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清晰察觉到公司风气有点问题,但苏业豪一点都不慌。
他自知能力有限,因此继续老规矩……打电话摇人帮忙。
又是麦肯锡咨询公司。
自从年初前去考察美地集团,看老爹利用咨询公司的人才,完成了涉及数千人的事业部重组工作,苏业豪的“管理水平”一下子就上去了。
税务问题交给会计事务所,法务问题交给律师事务所,查资料、整改公司交给咨询公司,就连对外收购投资等等也能找到高盛之类的金融服务商帮忙,外加猎头的一条龙人才搜集服务,基本上就稳了。
苏业豪的个人管理水平确实没那么强,但他有钞能力,还很善于甩活偷懒。
不同于平时的头疼医头脚疼医脚,他这次准备在icq来一次大的整改,免得员工们没有敬畏之心,躺在功劳簿上把公司当做养老院,办公氛围明显已经变了味。。
萝卜
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